Новости

Особое внимание уделят жёнам мобилизованных и других категорий военнослужащих.

Защита трудовых прав и карьерный рост женщин станут отдельным направлением партпроекта «Моя карьера с «Единой Россией». Об этом сообщил координатор направления «Хорошая работа – достаток в доме» народной программы «Единой России», замруководителя думской фракции партии Андрей Исаев на ВКС, где подводились первые итоги проекта. Координацией работы по вопросам женского трудоустройства займётся депутат Госдумы Татьяна Дьяконова.

Участницами проекта станут жёны мобилизованных и других категорий военнослужащих, сотрудников, которые несут службу в органах МВД, федеральной противопожарной службе, учреждениях органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения РФ, войсках нацгвардии, ветеранов военных действий.

«7 октября Президентом был подписан и вступил в силу закон, принятый по инициативе «Единой России». Он бронирует рабочее место за мобилизованными и ушедшими добровольно на СВО. В этом же законе содержится норма, по которой супруги таких военнослужащих, если они воспитывают ребёнка до 17 лет, не могут быть направлены в командировки, привлечены к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни без письменного согласия. При сокращении штата на производстве за данными супругами закрепляется первоочередное право, чтобы они остались на работе. Наша с вами задача – добиться того, чтобы нормы закона неукоснительно исполнялись. И новые трудовые права, которые появились у женщин, не нарушались», – сказал Андрей Исаев.

Как подчеркнула Татьяна Дьяконова, цель направления партпроекта – чтобы федеральные механизмы, которые помогают женщинам получать профессиональную поддержку перед повышением квалификации, чётко работали и стали полноценными социальными лифтами.

«Трудоустройство мамы с ребёнком – это не то же самое, что трудоустройство безработного, студента или инвалида. Нужно предусмотреть возможность оставить ребёнка на время прохождения переподготовки. Эти категории женщин должны получить дополнительную возможность, чтобы справляться с трудностями», – отметила                               Т. Дьяконова.

«Для мужчин, которые мобилизованы в рамках специальной военной операции, понимание, что семья не останется без внимания, один на один с возникающими проблемами финансового и бытового характера, имеет огромное значение. Внесенные поправки придают внутренней уверенности и способствует успешному выполнению поставленных задач», – прокомментировал депутат Думы Ставропольского края, координатор регионального партпроекта «Крепкая семья» Игорь Николаев.

Руководитель РШОП в Шпаковском округе, депутат Думы Шпаковского округа Вера Сапрун с большим воодушевлением восприняла партийную инициативу. «Не секрет, что женщины являются талантливыми, успешными и креативными руководителями. Они блестяще справляются с общественной работой, не забывая при этом уделять внимание каждодневным домашним делам. Для реализации своих идей женщинам нужны выгодные, понятные и надежные условия. Особенно это необходимо женам военнослужащих и мобилизованных мужчин, принимающих участие в СВО. Женщины всегда готовы учиться и получать новые знания. Реализация на федеральном уровне комплексной программы стимулирования трудоустройства женщин — очень своевременное решение", — прокомментировала Вера Сапрун.

Напомним, партийный проект «Моя карьера с «Единой Россией» стартовал 1 сентября в пяти пилотных регионах – Липецкой, Рязанской, Калужской областях, Камчатском крае и Удмуртии. Он создан для оказания информационной и консультационной поддержки работникам и работодателям.

В собеседованиях, тестированиях и консультациях при поиске работы принимают участие эксперты и депутаты, которые смогут ходатайствовать перед работодателями. Также в рамках проекта организуются приёмы экспертов-юристов от работодателей и сотрудников служб занятости, которые дают консультации по развитию карьеры, написанию резюме и успешному прохождению собеседований.